HR Talk by Tamrongsak
tamrongsakk
- ธุรกิจ
- การศึกษา
- อื่นๆ
- 0
- 727โพสต์
- 408ผู้ติดตาม
- สารพันเรื่องน่ารู้เล่าสู่กันฟังเกี่ยวกับการบริหารคนจากประสบการณ์แบบเข้าใจง่าย
- สร้างเพจเมื่อ 12 พ.ค. 2020
- ก่อนหน้านี้ผมเขียนเรื่องเกี่ยวกับลูกน้องที่หัวหน้าอาจลืมไป โดยอยากให้หัวหน้าได้เข้าใจในมุมมองของฝั่งลูกน้องไปแล้ว...
- คนส่วนใหญ่ก่อนที่จะเป็นหัวหน้าก็ต้องเคยเป็นลูกน้องมาก่อน ซึ่งก็น่าจะเข้าใจมุมมองในฝั่งของลูกน้องว่าหลายครั้งจะต่างจากมุมมองทางฟากฝั่งของหัวหน้า...
- เมื่อสัปดาห์ที่แล้วผมเล่าเรื่องของ Chauffeur Knowledge พูดถึงคนที่เวลาพูดจาท่าทีดูเหมือนจะมีความรู้ความสามารถมากน่าเชื่อถือ แต่สุดท้ายกลายเป็นความรู้แบบท่องจำแบบกลวง ๆ ไปแล้ว...
- เรื่องนี้ผมว่าคนที่เคยเป็นผู้สัมภาษณ์จะต้องเคยเจอผู้สมัครงานที่เวลาตอบคำถามต่าง ๆ จะดูคล่องแคล่วมีประสบการณ์ตรงในงานนั้นมาหลายปี แสดงภูมิรู้ดูว่าเชี่ยวชาญชำนาญงานในตำแหน่งที่สมัครเป็นอย่างดี แถมเคยทำงานในองค์กร...
- เมื่อวานผมเขียนเรื่องของ Myth ที่เกี่ยวกับการประเมินค่างานไปแล้ว วันนี้ก็เลยมาขอต่อในเรื่องของ Myth ที่เกี่ยวกับโครงสร้างเงินเดือน เพื่อตอบข้อข้องใจของท่านที่ยังสงสัยในเรื่องนี้ต่อเลยดังนี้... อ่านต่อ
- ตามที่ผมได้เขียนหนังสือเรื่องการประเมินค่างานและทำโครงสร้างเงินเดือนภาคปฏิบัติแจกฟรีเป็นความรู้สำหรับผู้สนใจไปแล้ว... อ่านต่อ
- บังเอิญไปเห็นเพจหนึ่งยกตัวอย่างว่าสัญญาจ้างบอกไว้ว่าบริษัท “ปรับโครงสร้างเงินเดือน” ใหม่ จากเดิมที่จ่ายเงินเดือนให้พนักงาน 30,000 บาท ต่อมาบริษัทแจ้งใหม่เป็นเงินเดือน 28,000 บาท ค่าตำแหน่ง 2,000 บาท โดยบอกว่าตั... อ่านต่อ
- หนังสือเล่มนี้เขียนมาจากการคิดทบทวนประสบการณ์ด้านการบริหารค่าตอบแทนที่ผ่านมาของผมแบบค่อย ๆ คิดค่อย ๆ เขียนไปเรื่อย ๆ ก็เลยต้องใช้เวลาในการเรียบเรียงเนื้อหาทั้งหมดจนเสร็จสิ้นโดยอยากจะให้เป็นของขวัญวันปีใหม่ 2569...
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
