HR Talk by Tamrongsak
tamrongsakk
- ธุรกิจ
- การศึกษา
- อื่นๆ
- 0
- 784โพสต์
- 414ผู้ติดตาม
- สารพันเรื่องน่ารู้เล่าสู่กันฟังเกี่ยวกับการบริหารคนจากประสบการณ์แบบเข้าใจง่าย
- สร้างเพจเมื่อ 12 พ.ค. 2020
- ก่อนจะมีการพิจารณาขึ้นเงินเดือนหรือจ่ายโบนัสประจำปี องค์กรส่วนใหญ่ก็ต้องให้หัวหน้าแต่ละหน่วยงานประเมินผลการทำงานของลูกน้องเสียก่อนว่าใครทำงานแล้วมีผลงานเป็นยังไงกันบ้าง... อ่านต่อ
- การสร้างวิธีคิดเชิงบวกให้กับตัวเองมีอยู่มากมายหลากหลายวิธี... อ่านต่อ
- เพิ่งจะดูซีรีย์ญี่ปุ่นเรื่องหนึ่ง “สาวบัญชีไขปมลับ” จบไป ผมยังติดใจคำ ๆ หนึ่งในหนังเรื่องนี้คือ “อย่าไล่จับกระต่าย”...
- ผมมักจะเจอคำถามจากฝ่ายบริหารหรือจาก HR ว่า..... อ่านต่อ
- ต้นไม้จะมั่นคงแข็งแรงทนทานกับพายุที่พัดกระหน่ำได้ก็ต้องมีรากแก้วที่แข็งแรงหยั่งรากลึกฉันใด...
- การแจ้งผลการทำงานหรือที่ภาษาฝรั่งเรียกว่า “Feedback” (ผมไม่ค่อยจะแปลว่า “การสะท้อนผลกลับ” เหมือนที่ใคร ๆ ชอบแปลอย่างนั้นเพราะฟังแล้วชวนงงกับคำแปล) เป็นเรื่องสำคัญเรื่องหนึ่งสำหรับคนที่เป็นหัวหน้าที่จะต้อง “กล้า... อ่านต่อ
- ตามหัวข้อข้างต้นผมขอเล่านิทานสักเรื่องหนึ่งดังนี้ครับ... อ่านต่อ
- เรื่องหนึ่งที่มักจะเห็นได้ในบริษัทต่าง ๆ คือการให้พนักงานนั่งรักษาการแบบควบตำแหน่ง เช่น แต่งตั้งให้ผู้จัดการฝ่ายบุคคลรักษาการ, ผู้จัดการฝ่ายวางแผนการผลิต, ผู้จัดการฝ่ายควบคุมคุณภาพ...
- คำถามข้างต้นน่าสนใจดีนะครับพูดง่าย ๆ ว่าถ้ายังคงทำงานเหมือนเดิมทุกวัน ทำไมบริษัทถึงต้องขึ้นเงินเดือนประจำปีให้พนักงานด้วยล่ะ... อ่านต่อ
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
